МУНИЦИПАЛЬНО
Е АВТОНОМНОЕ
ОБЩЕОБРАЗОВАТ
ЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ
ГИМНАЗИЯ № 86

Подписано цифровой
подписью:
МУНИЦИПАЛЬНОЕ
АВТОНОМНОЕ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНО
Е УЧРЕЖДЕНИЕ
ГИМНАЗИЯ № 86
Дата: 2024.10.14 13:08:17
+05'00'

Первичная профсоюзная организация
Муниципальное автономное
Муниципального автономного
общеобразовательное
общеобразовательного учреждения
учреждение Гимназия № 86
Гимназии № 86
Общероссийского Профсоюза образования
Д «уки , ^

Л*муки *

§ Й д а Ш з~р.В
. Сизонова
\\

^ Г В Д ф О ^ ^ ''

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ О ВНЕСЕНИИ
ДОПОЛНЕНИЙ (ИЗМЕНЕНИЙ) В
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
на 2024 - 2027 г. г.

МУНИЦИПАЛЬНОГО АВТОНОМНОГО
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ГИМНАЗИИ № 86

Утвержден на собрании трудового коллектива,
протокол № % от «ХЬ>
202 Чт.
О Ш ' C ^ j\ z y y \ <4 ,

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
ГКУ «Нижнетагильский ЦЗ»
«

/?

>>_

Запись за №

___ 20

f

г.

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение Гимназия №86
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице директора Банниковой Татьяны
Владимировны, действующего на основании Устава, с одной стороны и Сизонова Вера
Викторовна, именуемая в дальнейшем "Работник", с другой стороны, договорились
внести в коллективный договор от 14.03.2024г. № 9-к следующие изменения::

1. Пункт 4.2.15 коллективного договора изложить в следующей редакции:
4.2.15 При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты
заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат,
причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов
(денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это
время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не
выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если
вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на
получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за
днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их
начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными
правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором,
соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день
фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок
заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов
(денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
2. Пункт 5.1.9 коллективного договора изложить в следующей редакции:
5. 1.9. Обеспечить в соответствии с законодательством проведение вакцинации
работников согласно «Календарю профилактических прививок по эпидемическим
показаниям» утвержденному приказом Министерства здравоохранения РФ от 6.12.2021 г.
№1122н.
В установленные сроки за счет средств работодателя обеспечить проведение
предварительных и периодических медицинских осмотров работников (до 1 апреля 2021
года - в соответствии с «Перечнем вредных и (или) опасных производственных факторов
и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические
медицинские осмотры (обследования), и порядком проведения этих осмотров
(обследований), с 1 апреля 2021 года - в соответствии с Приказом Минтруда России №
988н, Минздрава России № 1420н от 31.12.2020 «Об утверждении перечня вредных и
(или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся
обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и
периодические медицинские осмотры» и Приказом Минздрава России от 28.01.2021 №
29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и
периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных статьей 220
Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к
осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а
также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и
периодические медицинские осмотры»).
Обеспечить за счет средств работодателя проведение обязательных психиатрических
освидетельствований определенной категории работников с сохранением за ними места
работы и среднего заработка.

3. Пункт 7.1.13 коллективного договора изложить в следующей редакции:
7. 1. 13. Предоставлять работникам - молодым специалистам - время для участия в
мероприятиях, проводимых городской (районной) организацией Профсоюза и Советом
молодых педагогов (в день, установленный городским (районным) отраслевым
соглашением). Устанавливать рабочее время работникам - молодым специалистам таким
образом, чтобы в указанные дни они были свободны от проведения занятий.

Пронумеровано, прошнуровано
и скреплено печатью
/Т М U / 'U

) листов
Т.В.Банникова